بعضی ازکارگران واحدهای تولیدی علیرغم داشتن شرایط بازنشستگی ، میل ورغبتی به بازنشستگی ندارند واظهار میدارند: وقتی کارفرما چندماه است که توانائی پرداخت حقوق ودستمزد کارگران خودرا ندارد ، چگونه می تواند نسبت به تسویه حساب سنوات خدمت وسایر مطالبات کارگران پس از بازنشستگی اقدام نماید؟! این کارگران اظهارمی نمایندوقتی که درمحل کارخانه حضوردارند وپی گیر مستمرمطالبات خود می باشند تاکنون به برآیند ای نرسیده اند واگر محل کارخودرا ترک نمایند محال است که بتوانند به تمامی خواسته های برحق خود که سالها عمرخودراادامه مطلب

با عرض سلام وآرزوی سرافرازی برای همگان به ویژه بازدید کنندگان سایت اقتصادی ایران، به استحضار میرسانم،که این سایت اقتصادی با دامنه های زیر قابل مشاهده است:http://eghtesadiiran.com http://eghtesadiiran.irhttp://eghtesadi1.irضمنا”، هدف از راه اندازی سایت اقتصادی ایران تحلیل مسائل ومعضلات اقتصادی ایران وارائه راهکارهای مناسب می باشد . مالکیت سایت اقتصادی ایران برای محمدرضا عادلی مسبب کودهی محفوظ است. سایت اقتصادی ایران درسامانه به‌روز ساماندهی سایتهای اینترنتی ایران ثبت گردیده است. انتشار مطالب خبرادامه مطلب

قانون کار جمهوری اسلامی ایران از مهمترین دستآوردهای انقلاب اسلامی ایران است، که برهمگان به ویژه برکارگران وزحمتکشان ایران واجب است که همانند دوران دفاع مقدس که ازسرزمین اسلامی خویش دفاع نمودند ودست بیگانگان را ازاین مرزوبوم کوتاه نمودند، ازقانون کارجمهوری اسلامی ایران که ثمره خون کارگران وزحمتکشان است ، حفاظت نموده ونگذارند فرزندان فرصت طلبی که بجای مبارزه با امپریالیسم ووابستگان آن به بهانه تحصیل درخارج ازکشورازمبارزه خودداری نموده بودند ، تمامی زحمات کارگران وزحمتکشان را با دگرگونی‌ها درقانون ادامه مطلب

نماینده مردم الیگودرز در مجلس شورای اسلامی افزود: در ادامه دولت مکلف شد تمامی کارکنان حاکمیتی شاغل در پست های فشار قوی را از حیث حقوق و مزایا و در ادامه سایر امتیازات با کارکنان رسمی و پیمانی یکسان سازی کند. این نماینده مردم در مجلس دهم، ادامه داد: علاوه بر این دولت مکلف شد نسبت به تهیه و تدوین نظام نوین تعاون با رویکرد اشتغال زایی و کارآفرینی اقدام کند.وی ادامه داد: از سوی دیگر تصویب ماده مربوط به روستاها از جمله مصوبات در زمان حاضر کمیسیون بود که طبق آن دولت مکلف شد در برنامه حدود دو میلیون شغادامه مطلب

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، عدم اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان را جفایی بزرگ در حق مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی دانست و تاکید کرد که هرگونه مماشت در این خصوص به یک بحران حاکمیتی دامنه دار می‌انجامد.«حسن صادقی» رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در گفت و گو با ایلنا، اظهار داشت: این حق بازنشستگان تامین اجتماعی است که همسان با بازنشستگان سایر صندوق‌ها مستمری دریافت کنند اما طی سالهای گذشته در این خصوص غفلت صورت گرفته و مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی در عمل از سوی دولت و مجلادامه مطلب

مسعود رضایی درخصوص اظهارات وزیرتعاون، کارو رفاه اجتماعی مبنی براینکه حداقل حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی ۱۴٫۵ درصد بیشتر شدن پیدا کرده است، گفت: درقانون برنامه ششم توسعه مصوب شد که تمامی بازنشستگان کشوری و لشگری کمتراز ۲ میلیون دریافت نکنند، یعنی بازنشستگان دارای حقوق کمتر از ۲ میلیون تومان در سال جاری باید از رشد دستمزد و حقوق بهره مند شوند.نماینده مردم شیراز درمجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه هیچ بازنشسته ای در سال ۹۶ نباید حقوق کمتر از ۲ میلیون تومان دریافت کند، افادامه مطلب

بخشنامه شماره ۶۰ سازمان تامین اجتماعی که طبق ماده ۳۱ قانون برنامه پنجم توسعه ، تنظیم وصادرشده بود ، آنچنان تبعیض آمیز بود که مجلس محترم شورای اسلامی ضمن اصلاح این ماده وصدورماده ۸۲ قانون برنامه ششم توسعه ، دستورلغو این ماده واجرای ماده ۸۲ قانون برنامه ششم توسعه را صادرنمود.اما نکته بسیار مهم این است که، آن عده از بازنشستگان که بر پایه ماده ۳۱ قانون برنامه پنجم توسعه ونیز بموجب بخشنامه شماره ۶۰ سازمان تامین اجتماعی موجب تبعیض و بی عدالتی قرار گرفته وخساراتی ازاین ناحیه به آنان وارد شده ، چگونه میادامه مطلب

آن عده ازکارفرمایانی که ازطریق تسهیلات بانکی مبادرت به ساخت بنگاههای اقتصادی ویا ادامه پروژه خویش گردیده اند، باتوجه به تعهداتی که درزمینه های جذب نیرو ونیز حفاظت ازنیروهای شاغل دربنگاه خویش را عهده دارگشته اند ، پس از دریافت این تسهیلات به همه تعهدات خود پشت پازده واقدام به اخراج نیروهای شاغل دراین بنگاههای اقتصادی زده ونیروهای توصیه شده ازجانب بانکها ودیگراداراتی که بطریقی دردریافت این تسهیلات ازاین کارفرمایان جانبداری کرده اند، را جایگزین نموده اند.این عده ازکارفرمایان با تهدید ونیز فریب از نادامه مطلب

بعضی ازکارفرمایان بنگاههای اقتصادی درحال جایگزینی نیروهای کارتوصیه شده بجای نیروهای کارقدیمی خود هستند: آن عده ازکارفرمایانی که ازطریق تسهیلات بانکی مبادرت به ساخت بنگاههای اقتصادی ویا ادامه پروژه خویش گردیده اند، باتوجه به تعهداتی که درزمینه های جذب نیرو ونیز حفاظت ازنیروهای شاغل دربنگاه خویش را عهده دارگشته اند ، پس از دریافت این تسهیلات به همه تعهدات خود پشت پازده واقدام به اخراج نیروهای شاغل دراین بنگاههای اقتصادی زده ونیروهای توصیه شده ازجانب بانکها ودیگراداراتی که بطریقی دردریافت این تسهیلات ازاین کارفرمایان جانبداری کرده اند، را جایگزین نموده اند. این عده ازکارفرمایان با تهدید ونیز فریب از نیروهای کار ماهروقدیمی خود خواسته اند که به این نیروهای کارجدید توصیه شده ، آموزش داده (وآسوده خاطرباشند که آسیبی ازاین ناحیه مشاغل آنان را تهدید نمی نماید). اما هنگامیکه این کارفرمایان متوجه می شوند که نیروهای کارجدید ، به آموزشهای لازم دست یافته اند مبادرت به اخراج نیروهای کار ماهر وباتجربه قدیمی خود می زنند. اما بایستی به این موضوع توجه نمود که هیچگاه با یک دوره آموزشی کوتاه مدت این نیروهای جدید همانند نیروهای باتجربه قدیمی نمی توانند تاثیرگذار باشند. این نیروهای جدید بایستی مدتهای زیادی زیر نظر این افراد تجربه به فراگیری مهارت بپردازند تا بتوانند همانند آنان یک نیروی کارامد وتاادامه مطلب

سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه ششم از مکلف کردن سازمان تامین اجتماعی به همسان سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران در نشست امروز این کمیسیون خبر داد.ایران اکونومیست – به گزارش ایران اکونومیست به نقل از خبرگزاری خانه ملت؛ محمد خدابخشی در تشریح دستور کار امروز کمیسیون تلفیق برنامه ششم برای بررسی مواد ارجادامه مطلب

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری: رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، عدم اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان را جفایی بزرگ در حق مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی دانست و تاکید کرد که هرگونه مماشت در این خصوص به یک بحران حاکمیتی دامنه دار میانجامد. «حسن صادقی» رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کادامه مطلب

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با انتقاد از بی مسئولیتی نهادها درمقابل همسان سازی حقوق بازنشستگان،گفت: هیچ بازنشسته ای درسال ۹۶ نباید دریافتی زیر ۲ میلیون تومان داشته باشد.مسعود رضایی درخصوص اظهارات وزیرتعاون، کارو رفاه اجتماعی مبنی براینکه حداقل حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی ۱۴٫۵ادامه مطلب

بخشنامه شماره ۶۰ سازمان تامین اجتماعی که براساس ماده ۳۱ قانون برنامه پنجم توسعه ، تنظیم وصادرشده بود ، آنچنان تبعیض آمیز بود که مجلس محترم شورای اسلامی ضمن اصلاح این ماده وصدورماده ۸۲ قانون برنامه ششم توسعه ، دستورلغو این ماده واجرای ماده ۸۲ قانون برنامه ششم توسعه را صادرنمود. اما نکته بسیار مهم اینادامه مطلب

دولت بازنشستگان تامین اجتماعی را نادیده نگیرد/عدالت درافزایش حقوق رئیس کانون عالی مستمری بگیران تامین اجتماعی با اشاره به اینکه دولت بازنشستگان تامین اجتماعی را در تصمیمات افزایش حقوق نادیده نگیرد، گفت: بازنشستگان ما جدا از بازنشستگان کشوری نیستند. علی اصغر بیات در گفتگو با خبرنگار مهر، در مورد افزایش مستمری بازنشستگان افزود: دولت برای افزایش مستمری این افراد ابتدا باید از افزایش مزد کارگران شاغل حمایت کند و هنگامی که حقوق ۱۳ میلیون بیمه پرداز افزایش پیدا کند درآمدی برای تامین اجتماعی ایجاد می شود و در کنار آن حقوق بازنشستگان نیز باید افزاادامه مطلب

سرانجام سال نو نیز به مانند همه سالها فرارسید، سالی را که درپیش روداریم انتظارمیرود که درآن با افزایش رشد اقتصادی روبرو باشیم تا شاید موجب افزایش درآمد سرانه گردد، اما توقع داشتیم که به درخواستها درخصوص افزایش حقوق کارگران ونیزمستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی توجه بیشتری مبذول می گردید تا این طبقات آسیب پذیر با کمترین آشفته فکری سال جدید را آغاز می کردند . درسالی که گذشت کارگران ونیز مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی انتظار داشتند که درسال آینده ازافزایش قابل توجهی ازنظر حقوق ومزایا برخوردار باشند تا بتواند نسبت به تامین حداقل معیشت خود وادامه مطلب